纳扎尔巴耶夫总统日前签署了哈萨克斯坦共和国《国防工业和国家国防订单》法案。据总统府新闻局消息，该法案旨在完善国防工业领域，建立国家国防订单体系。与此同时，纳扎尔巴耶夫总统还签署了《就国防和航空航天工业、信息领域信息安全问题对哈萨克斯坦共和国部分法律条款进行补充修改》法案。相关法案将在公开媒体上发布。

（2019-3- 18）

哈萨克斯坦议会20日批准通过有关将哈萨克斯坦首都阿斯塔纳更名为努尔-苏丹的相关法案。

据了解，哈萨克斯坦议会上下两院召开联席会议，对《关于对哈萨克斯坦共和国宪法进行补充修改》法案进行审议，法案涉及有关更改首都名称的相关问题。据马吉利斯议长努尔兰•尼格马图林介绍，政府此前向总统提议就更改首都名称问题进行公投，但总统则表示无需公投，直接提交议会审议。随后，宪法委员会对总统的提议表示了支持。经过议会审议，法案获得议会全体成员的一致通过。根据此前的报道，哈萨克斯坦代理总统哈斯穆卓玛尔特•托卡耶夫20日在议会上下两院联席会议上发表就职演讲时提出了将首都阿斯塔纳更名为努尔-苏丹的建议。

（2019-3-20）

努尔-苏丹市叶斯勒区法庭日前做出裁决，要求对一家外国航空公司拒绝5名哈萨克斯坦公民登机的事件，开展独立和全面的调查。

法庭公告称，2018年9月15日，5名哈萨克斯坦公民（其中3人为未成年人）原定乘坐飞机从伊斯坦布尔飞往努尔-苏丹，但由于遭到拒乘，未能登上原定的航班，他们不得不重新购票，乘坐下一班客机回国。2018年10月，哈萨克斯坦民航委员会收到了公民申请要求立案对此拒乘事件进行调查，并对涉事的土耳其Turkish Airlines航空公司进行处罚。之后，该公民又向法院提交了诉状。法庭决定支持该公民的诉求，裁定通过独立和全面的调查，查明涉事航空公司拒绝包括未成年人在内的5名哈萨克斯坦公民登机的理由。

（2019-3-29）

据吉尔吉斯斯坦共和国总统办公室新闻部消息，吉尔吉斯斯坦总统索隆拜·热恩别科夫签署了“关于修订修正吉尔吉斯斯坦共和国种子法法案”。

该法律于2019年1月24日由吉尔吉斯斯坦国家议会审查通过，该法律自出台十日后开始生效。

该法律通过的意义在于改善吉尔吉斯斯坦共和国对农业部门解决种籽相关问题的法律依据。

根据该法律，吉尔吉斯斯坦将取消国家农（林）业管理部门对种子及种植材料的特殊进口许可。种子生产商、分销商、进口商和出口商将不再进行登记。同时，吉尔吉斯斯坦将废除原来的《吉尔吉斯斯坦共和国种子法》关于进口检疫许可的规定。此后有关种子进口检疫许可的问题将依据《植物检疫法》的有关规定予以管控。

（2019-3-11）

日前，吉尔吉斯斯坦副总理奥穆尔别克娃组织工作会议，会议主题是关于批准国际劳工组织第29号公约《强迫或强制劳动》的2014年议定书。

有关政府机构，国际组织和非政府组织代表，吉尔吉斯斯坦政府信息保障部门的代表参加了讨论。奥穆尔别克娃在讲话中指出，促进国际劳工标准的实施和保障劳动中的基本权利，避免强迫劳动和童工对吉尔吉斯斯坦来说是当前紧迫的问题。奥穆尔别克娃强调，吉尔吉斯斯坦的强迫劳动概念尚未充分形成，并指出有必要分析劳动立法是否符合国际劳工标准。奥穆尔别克娃还指出，考虑到移民情况，首先必须注意保护劳务移民和弱势群体的权利。

在研讨会结束时，副总理委托在短时间内批准“2014年议定书”和国际劳工组织第203号建议书。此外，副总理指出，需要编制国家立法清单，以及国际劳工组织提供的技术和专家援助。

（ 2019-3-21）

据亚洲新闻社报道，塔国政府税务委员会税务立法改进部门负责人Zavkibek Shodiyon在杜尚别举行的新闻发布会上表示，有关部门已被指示分析现行税收并向政府提出减少企业赋税的建议。

据他介绍，这项命令是实施国家领导“300天改革以支持企业家精神和改善投资环境”的行动计划的要点之一。

Shodiyon指出，该措施计划已获得政府批准。

他补充说，该文件还意味着其他部门采取旨在改善该国投资环境和商业环境的一些措施。

值得注意的是，塔吉克斯坦总统拉赫蒙此前向议会提出了改革塔吉克斯坦商业环境的建议。

（2019-3-13）

据趋势新闻网援引土库曼斯坦政府的消息报道，土库曼斯坦议会通过了《环境审计法》。该文件确定了进行环境审计的法律和组织基础，旨在提高商业实体的环境健全性和有效性。

国家机构Turkmen dovlet Khabarlary指出，在石油和天然气部门，电力工业，化学工业，运输，土库曼斯坦的其他领域和工业，正在引入环保技术。

据Vatan报报道，正在采取有针对性的步骤，以合理利用水，土地和生物资源，保护生物多样性和自然景观，防治荒漠化。

（2019-3-4）

乌兹别克斯坦

3月28日乌政府内阁颁布政府令，出台雇佣外籍员工在乌就业程序管理规定。按照该管理规定，雇佣外籍人员在乌就业需通过审批获得雇佣许可和劳务许可:

第一步，雇主前往乌国家服务中心或登录乌电子政务国家服务统一平台、外籍人士在乌就业申请网站，填写书面或电子申请表格，签字后连同雇主护照复印件一并提交，审查费用为20.273万苏姆（1倍乌最低工资标准，约合24.2美元）；

第二步，确认支付完成后，乌就业和劳动关系部对外劳务署在5个工作日内进行审查；

第三步，审查通过后，雇主在5个工作日内支付雇佣许可申请费用1013.65万苏姆（50倍乌最低工资标准，约合1210美元）；

第四步，确认支付完成后，乌就业和劳动关系部对外劳务署在1个工作日内发放雇佣许可；

第五步，雇主通过上文提及方式提交拟雇佣外籍员工信息材料；

第六步，雇主所在地劳动部门在5个工作日内就该雇佣外籍员工申请合理性给出结论意见，乌就业和劳动关系部对外劳务署在15个工作日内审议是否发放劳务许可；

第七步，审查通过后，雇主在5个工作日内按人员类别支付劳务许可申请费用：乌裔侨民、高水平专业技术人才、来乌总统示范学校和高等院校工作的教师和专家申请费用为40.546万苏姆（2倍乌最低工资标准，约合48.4美元），其他外籍人员申请费用为608.19万苏姆（30倍乌最低工资标准，约合726美元）；

第八步，确认支付完成后，乌就业和劳动关系部对外劳务署在1个工作日内发放劳务许可。

(2019-3-29)

本期编辑：周晓辉

指导老师：单文华